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以才為馬 相聚偉大時代

來源:發佈者:時間:2021-09-28

人才是一個國家、一個民族、一個地區經濟發展、社會進步、人民富裕的重要因素,尤其是進入21世紀,人才資源成為最重要的戰略資源,人才在綜合國力競爭中越來越具有決定性意義。

做好人才工作,要堅持德才兼備,以求賢若渴之心重才用才。我們選人用人,既要注重才能,更要注重品德,要把那些政治上靠得住、有堅定不移的信念、工作上有本事、作風過硬、人民羣眾信得過的人才招攬、吸收進來。要教育引導各類人才忠誠於黨的事業,堅持黨的路線,維護黨的原則,始終站在黨和人民的立場上想問題、辦事情,成為黨和人民值得信賴、放心託付的高素質人才。

做好人才工作,要堅持體制機制改革和政策創新。用好用活人才,關鍵在於體制機制的建設和改善。一要創新人才激勵機制,讓人才能望得見天空,以業績為核心、以貢獻為標尺、以人才價值為根本,維護人才權益,完善分配激勵機制,實現精神物質獎勵相結合,形成人人爭當人才的社會氛圍;二要創新人才投入機制,加大財政對人才工作的投入,保證人才發展工程項目和創新創業人才培養引進的需要;三要堅持政府和社會力量投入並重,鼓勵各類社會組織設立人才發展、資助、定向培養等基金,實現人才開發投入的多元化;四要創新人才評價機制,從職位分類和職業標準入手,建立以業績為依據,由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系,克服人才評價中重資歷、學歷,輕能力、業績的傾向;五要創新人才流動機制,人才的合理流動有利於人才的成長,要以“不求所有、但求所用”原則,暢通人才流動渠道,引導人才向重點產業集聚、向經濟建設一線集聚、向基層和困難企業集聚,讓優秀人才各展其能、實現價值。

做好人才工作,要堅持黨管人才。黨管人才是“黨愛人才、黨興人才、黨聚人才”的具體表現,要加強和改進黨對人才工作的領導,落實黨管人才責任,把握人才事業發展方向,分析人才工作形勢,建立人才工作目標責任制,完善人才責任體系;強化黨管人才措施,用創新的思維、理念、視角、方法策劃人才項目,建立創業基地,調動各方積極性、激發各方活力,形成羣星燦爛的生動局面;增強黨管人才合力,發揮各方優勢、集中各方力量,形成一個相關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。

我們要切實做好人才工作,真正聚天下英才而用之,讓人才活力競相迸發,讓更多千里馬競相奔騰,切實為社會主義事業發展貢獻智慧與力量。

(中共萬榮縣委組織部  暢首傑)

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